Principe d’égalité de traitement et 13ème mois : un 13ème mois peut être réservée aux seuls salariés cadres (c. cass. 26 septembre 2018, n°17-15.101)

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Source :
Cass. soc. 26 septembre 2018 (17-15.101 à 17-15.133 ; 17-15.135 à 17-15.135) -
https://www.courdecassation.fr/jurisprudence_2/arrets_publies_2986/chambre_sociale_3168/2018_8506/septembre_8946/1338_26_40301.html

Frédéric CHHUM, Avocats à la Cour (Paris et Nantes)
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