Facebook : insulter sa société sur un groupe fermé n’est pas une faute grave de licenciement ! (c. cass. 12 /09/2018 (n°16-11690))
-Dans un arrêt du 12 septembre 2018 (n°16-11690), la Cour de cassation a confirmé le caractère sans cause réelle et sérieuse du licenciement pour faute grave notifié à une salariée qui a dénigré son employeur sur son compte Facebook.
Pour lire l’intégralité de la brève, cliquez sur le lien ci-dessus.
Pour lire l’arrêt du 12 septembre 2018 (n°16-11.690), cliquez sur le pdf ci-dessous.
Frédéric CHHUM, Avocats à la Cour (Paris et Nantes)
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